Différentes phases d une entrevue de recrutement
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Différentes phases d une entrevue de recrutementAperçu du document — DOCXDIFFÉRENTES PHASES D’UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENTINTRODUCTIONDès l’arrivée du candidat, mettez-le à l’aise en ayant une attitude à la fois amicale et professionnelle.
Faites-lui savoir que vous êtes content qu’il soit venu et que vous avez pris des dispositions pour que rien ne vienne vous interrompre pendant l’entretien.
Vous pouvez commencer l’entretien en lui posant des questions sur ses passe-temps, ses centres d’intérêt.
Si le fait de poser des questions personnelles vous gêne et vous fait craindre d’être accusé de discrimination, vous pouvez simplement poser l’une des questions suivantes :"Comment en êtes-vous venu à vous intéresser à notre entreprise?""Comment avez-vous su qu’un poste était vacant?"En fonction de la réponse, vous pourrez apporter des modifications à votre guide d’entretien."Avant que nous ne commencions, laissez-moi vous donner une idée des différents sujets dont j’aimerais discuter avec vous aujourd’hui.
Je voudrais passer en revue avec vous votre expérience, ceci me permettra de savoir si vous avez le profil requis pour le poste.
""Alors, je voudrais en savoir plus sur votre travail, votre formation, vos centres d’intérêt, vos activités extra-professionnelles, et toute autre chose dont vous souhaiteriez me parler.
Une fois que nous aurons exploré votre expérience passée, je vous fournirai des informations sur notre entreprise et le poste pour lequel vous postulez, et répondrai à toute question que vous me poserez."Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod temporUt enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi aliquipDuis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum doloreExcepteur sint occaecat cupidatat non proident sunt in culpa qui officiaSed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantiumDocument complet disponible après achatLe document contient environ 13 paragraphes au total
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