Fiche D Evaluation Des Employes
Modèle Excel « Fiche D Evaluation Des Employes » — professionnel, modifiable, conforme OHADA. Téléchargement immédiat.
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Ce modèle professionnel vous donne un cadre solide, conforme au droit du travail.
Idéal pour :
DRH, responsables RH, dirigeants de PME, consultants RH
Pourquoi ce document :
Gagnez du temps, sécurisez vos processus RH, évitez les litiges.
Détails du fichier
Aperçu du document — XLSX
Fiche D Evaluation Des EmployesAperçu du document — XLSXExcellent | Élément de performance | Métrique de succès & instructions | Poids | Résultat | Détails et explication de l'évaluation | [Nom de l'employé(e) ici] | Date de revue :
30 juin | NOTE GLOBALE DE L'ÉVALUATION | Excellent, Très bien, Moyen, Doit s'améliorer | Objectifs | Les objectifs doivent être mesurables | Première Moitié | jusqu'au 30 juin | Acquisition de Prospects | 2,000 prospects qualifiés | Fidélisation des Clients | Améliorer la fidélisation des clients de 2% par rapport au niveau actuel | Site Internet et Marque | Mettre à jour le site Internet et la Marque | Traffic SEO | Améliorer le référencement organique de 10% par rapport au niveau actuel | Seconde Moitié | [Insérer objectif] | À définir | Les résultats vont s'améliorer avec le nouveau site Internet, mais nous avons besoin de continuer à produire les initiatives de médias sociaux.
| Ne pas perdre de vue | Autres domaines d'évaluation | Faites la liste des étapes souhaitées de développement de carrière à court-terme (6-12 mois) et à long-terme.
L'objectif est d'établir un plan d'apprentissage avec un plan d'action associé dans le but d'assumer davantage de responsabilités et d'opportunités.
| Connaissance du poste | Planification et solution de problèmes | Productivité | Aptitude à communiquer | Travail en équipe | Compétences de direction | Auto-évaluation par l'employé | Performance par compétences | Domaines de croissance et d'amélioration | Évaluation de l'employé par le Directeur | Résumez la per
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