Fiche de suggestion pour l amélioration des performances
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Ce modèle professionnel vous donne un cadre solide, conforme au droit du travail.
Idéal pour :
DRH, responsables RH, dirigeants de PME, consultants RH
Pourquoi ce document :
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Fiche de suggestion pour l amélioration des performancesAperçu du document — DOCXFORMULAIRE DE SUGGESTION POUR L’AMÉLIORATION DES PERFORMANCES DU SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUEL’amélioration continue constitue l’une des valeurs fondamentales de notre entreprise.
En communiquant et en partageant la connaissance que nous avons tous sur notre travail, nos clients, et autres ayants droit, nous apprendrons les uns des autres pour créer une rentabilité à long terme et un cadre de travail plaisant et épanouissant.Ce formulaire vous demande comment votre supérieur hiérarchique peut améliorer sa contribution aux performances de la société et comment vous ou la société pouvez améliorer votre appui audit supérieur à cet effet.
Plusieurs domaines sont concernés.
Vous trouverez à la suite des titres, des centres d’intérêt des exemples de sous-catégories dont vous pouvez tenir compte dans la formulation de votre réponse.
Ceci est donné à titre indicatif, ce n’est donc pas exhaustif.
Certains domaines peuvent avoir peu ou pas du tout d’importance pour le supérieur concerné.Pour chaque centre d’intérêt, indiquez comment le supérieur hiérarchique, la société ou vous-même pouvez améliorer ou contribuer à améliorer les performances dudit supérieur dans le domaine en question.
Vous pouvez dire par exemple “Olivier peut améliorer ses capacités de communication en écoutant davantage et en parlant beaucoup plus fort, surtout pendant les séances de travail en groupe “.
Ou vous pouvez dire que Olivier, qui est un ingénieur, peut améliorer ses capacités de services à la clientèle en “tissant de meilleures relations avec l’équipe de vente à travers des séances mensuelles“.
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