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Ressources Humaines

Politique de respect de la vie privée

500 FCFA 990 FCFA -49%

Modèle Word « Politique de respect de la vie privée » — professionnel, modifiable, conforme OHADA. Téléchargement immédiat.

Formats disponibles :
WORD
Compatibilité :
🇧🇫 Burkina Faso 🇧🇯 Bénin 🇨🇮 Côte d'Ivoire 🇨🇲 Cameroun 🇬🇳 Guinée 🇲🇱 Mali 🇸🇳 Sénégal 🇹🇬 Togo
DOCX |9.2 Ko |Téléchargement immédiat
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Gérer du personnel sans les bons documents, c'est risquer des conflits juridiques.

Ce modèle professionnel vous donne un cadre solide, conforme au droit du travail.

DOCX
Modifiable
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Vos infos en 10 min
OHADA
17 pays africains
Immédiat
Après paiement
Idéal pour :

DRH, responsables RH, dirigeants de PME, consultants RH

Pourquoi ce document :

Gagnez du temps, sécurisez vos processus RH, évitez les litiges.

Détails du fichier
Format : DOCX (Microsoft Word)
Taille : 9.2 Ko
Compatibilité : Office, Google Docs, LibreOffice
Législation : Espace OHADA
Vous avez besoin de plusieurs documents ? Découvrez nos kits complets — des centaines de documents à prix réduit.
Politique de respect de la vie privée
Aperçu du document — DOCX

Politique de respect de la vie privéeAperçu du document — DOCXPOLITIQUE DE RESPECT DE LA VIE PRIVÉE SUR LE LIEU DE TRAVAILTESTS POLYGRAPHIQUESCertains postes à [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] sont régis par l’exception de la règle d’interdiction de l’utilisation de tests polygraphiques pour la sélection.Si un employé postule à un emploi ou un transfert ou une promotion pour lequel le test polygraphique est nécessaire, il sera notifié par avance à l’employé que le test polygraphique est requis pour le poste.

Avant que le test ne soit effectué, l’employé sera informé de la date, de l’heure et du lieu ainsi que les questions auxquelles il sera soumis.Par ailleurs, si l’employé est soupçonné dans une enquête sur une fuite financière (vol ou détournement, par exemple) à [VOTRE NOM DE COMPAGNIE], il sera notifié à l’employé qu’un test polygraphique est nécessaire et que les droits de l’employé seront respectés par ledit test.MONITORATLes résultats du travail de l’employé, qu’ils soient sur papier, en fichier informatique, produits, appel ou interaction avec les clients constituent la propriété de [VOTRE NOM DE COMPAGNIE].

De ce fait, ledit travail sera soumis à tout moment au contrôle de la société.

Par ailleurs, l’équipement dont les ordinateurs, les bureaux et les tiroirs appartiennent à la société et peuvent faire l’objet de recherche et d’enquête.COURRIER ÉLECTRONIQUE ET DES ORDINATEURSLorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod temporDocument complet disponible après achatLe document contient environ 9 paragraphes au total

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