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Ressources Humaines

Tableau de suivi des recrutements

990 FCFA 1 500 FCFA -34%

Modèle Excel « Tableau de suivi des recrutements » — professionnel, modifiable, conforme OHADA. Téléchargement immédiat.

Formats disponibles :
EXCEL
Compatibilité :
🇧🇫 Burkina Faso 🇧🇯 Bénin 🇨🇮 Côte d'Ivoire 🇨🇲 Cameroun 🇬🇳 Guinée 🇲🇱 Mali 🇸🇳 Sénégal 🇹🇬 Togo
XLSX |115.1 Ko |Téléchargement immédiat
Paiement sécurisé
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Gérer du personnel sans les bons documents, c'est risquer des conflits juridiques.

Ce modèle professionnel vous donne un cadre solide, conforme au droit du travail.

XLSX
Modifiable
Personnalisable
Vos infos en 10 min
OHADA
17 pays africains
Immédiat
Après paiement
Idéal pour :

DRH, responsables RH, dirigeants de PME, consultants RH

Pourquoi ce document :

Gagnez du temps, sécurisez vos processus RH, évitez les litiges.

Détails du fichier
Format : XLSX (Microsoft Excel)
Taille : 115.1 Ko
Compatibilité : Office, Google Docs, LibreOffice
Législation : Espace OHADA
Vous avez besoin de plusieurs documents ? Découvrez nos kits complets — des centaines de documents à prix réduit.
Tableau de suivi des recrutements
Aperçu du document — XLSX

Tableau de suivi des recrutementsAperçu du document — XLSXPoste à pourvoir | Description | Expérience requise | Niveau de salaire | Postes à pourvoir | Remarques | Adresse e-mail | Téléphone | Poste concerné | Prénom + Nom | Adresse | 1250 bd Magenta, 31000 Toulouse | Directeur marketing | Responsable du marketing et de la communication, sous la responsabilité directe du directeur général.

| Assistant comptable | Au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent | Comptable affecté au suivi des impayés et relances clients.

| Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans dans un poste équivalent | Marie Laurent | marielaurent@example.com | Camille Fillet | François Malenc | Alain Durand | Marilyne Atcher | Recruteur | M.

Prix | Référence | HR001 | HR002 | Date entretien 1 | Date entretien 2 | Date entretien 3 | Notation sur 20 | Compétences | Expérience | Savoir-être | Moyenne | En cours | Refus | Recruté | Informer candidat refus | Convoquer entretien 3 | Stade actuel de recrutement | Prochaine action à mener | (décrire) | Très à l'aise en entretien | Candidatures (base de données) | Candidat informé du refus | Contrat à signer le 05/05/2021 | Appréciation globale

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